優衣庫驗廠標準

  UNIQLO優衣庫驗廠是保障公司內部勞務工的權力，它明確了企業應該擔負對社會利益相關者的職責。UNIQLO標準對公司的規定包含：

  1、不得將或是支持雇傭童工;

  2、不得將或是支持使用強迫勞動者，也不能鼓勵員工在受聘開始時繳納“保證金”或寄放身份證證件;

  3、應重視全體員工結社自由和集體談判權;

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  4、反歧視標準;

  5、不得從事或支持體罰，精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

  6、UNIQLO優衣庫驗廠上班時間要嚴格執行當地法律法規規定;

  7、企業支付給員工的工資不應低法律法規或行業的最低標準;

  8、需具備避免各種各樣工業和特殊損害的知識，為他們提供安全與健康的工作氛圍，采用充足的措施，降低工作上的風險源，盡可能防止出現意外或健康傷害發生，為所有人員提供健康安全的環境，包含潔凈的浴室，清潔安全宿舍，衛生的食材儲存器等;

  9、高級管理階層應依據本標準的制定公開化，各個方面都可以了解并執行符合企業社會責任與勞務工要求的公司政策;

  10、職工辭職必須提前一天寫下申請書.

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